営業事務 / 株式会社スタッフサービス

仕事内容

＜求人のポイント＞
# 大手ならではの充実の福利厚生でワークライフバランスを大事にして働ける！
# 女性が多く働く当社では、産休育休制度も充実。子育てと両立してお仕事される方も増えています。
# 貿易事務や経理事務など、専門分野へのキャリアアップも可能です！

＜お任せする仕事＞
営業事務アシスタントとして、営業さんのサポートをお任せします。

具体的には、以下のようなお仕事をお願いします。
・見積書作成
・Word/Excel/PowerPointを活用した資料作成
・電話応対

できる仕事から手伝っていただき、少しずつできることを増やしていきます。
営業の社員さんから「本当に助かるよ！」という声をいただける、やりがいのある仕事です。

＜よくあるQ&Aをご紹介！＞
Q1. 就業先はどのような企業がありますか？:
大手メーカーや商社をはじめとした大手有名企業が多数あります。
業界No.1の就業人数を誇るので案件数も豊富です。（2019年8月東京商工リサーチ調べ／対象：事務職の常用派遣就業人数）

Q2. 事務系の仕事は未経験ですが、大丈夫？:
「ビジネス文書の作り方」「ほめられる電話対応」「今さら聞けないマナーの基本」といった基礎講座をご用意しています。

また、配属後も最初のうちは先輩の指示通りに仕事をすればOKです。少しずつできることを増やしましょう。

Q3. 長く続けられる働きやすさはありますか？:
待遇や福利厚生は充実！事務職には珍しく賞与も出ますし、ライフイベントの変化もちゃんとフォロー。

結婚して子どもが生まれても続けやすい環境です。働き方としても、残業少なめ・土日祝休みとプライベートを大事に働けます。

※ハローワークには掲載していない限定求人です。

応募資格・条件

未経験OK学歴不問

学歴不問 / 未経験OK
≪未経験・第二新卒・既卒・派遣社員経験のみの方歓迎！≫
営業事務の経験や知識は不問。PCスキルも入社後に身につけられます！
※業界経験はもちろん、社会人経験も不問！全くの未経験から一人前に育てます。
※営業・接客などからのキャリアチェンジも歓迎！接客経験を活かし、活躍している先輩がたくさんいます。
※高卒以上

スマホからの応募、歓迎します！履歴書の記入も最低限でOKです。まずはご応募ください。

募集人数・募集背景

これまで数多くの方の働き方をサポートしてきた当社。2014年4月よりバックオフィスのエキスパートを育成し、適性に合ったクライアント先に派遣する『ミラエール』という制度をスタートさせました。

＜ミラエールとは？＞
スタッフサービスの社員として採用後、まずは社内で研修を受けていただきます。不安を抱えていた先輩たちも、当社の研修を受けて自信を持って実務デビューを飾れていますので、安心してご応募ください！今までに契約人数4700名（2020年10月時点）の方がこの制度で就業しています。

勤務地

京都府京都市下京区

アクセス

配属先により異なります。
└転居を伴う異動はありません。勤務地は希望を考慮します。

勤務時間

実働8時間 （始業・終業の時刻は派遣先により異なります）
※9：00～18：00が基本です。時間帯の希望も考慮して、派遣先を決定しますのでご安心ください。
※残業時間は月平均10時間前後！プライベートを大切にしながら働けます！

給与

月給　170,000円　～　（※想定年収　2,300,000円　～　）
※3ヶ月の試用期間中も変更はありません。
☆賞与あり
☆通勤手当あり（当社規定による）

休日休暇

【年間休日125日】
・完全週休2日制（土日祝休み）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・産休・育休制度あり
・時短制度有

※有給休暇が取りやすい環境の職場が多いのも魅力です。
※休日形態、夏季休暇、年末年始休暇に関しては配属先により異なる可能性があります。

～仕事と子育てを両立しやすい環境です～
女性が働きやすい環境を整えている当社では産休・育休制度が充実。産休・育休取得者は計217名。育休復帰者は約130名にのぼります（2020年5月時点）。実績も続々と増えており、復帰後管理職として活躍する社員もいるなど、安心して長く働ける職場です。

福利厚生

・昇給あり（給与改定／年1回）
・就業先貢献手当あり
※お仕事スタート後、同一の就業先で半年を迎えたら毎月手当て支給！
東京3,000円　神奈川2,500円　大阪2,000円　他1,000円
・賞与あり
・各種社会保険完備
・通勤手当あり（当社規定による）
・時間外手当（全額支給）
・メンタルヘルスケアサービス
・提携施設割引
・社内イベント
⇒2020年1月には、全国で働くミラエール社員が約480名集まり「ミラエール冬まつり」という社内イベントを開催しました！横のつながりがより広まるように、と自己紹介ゲームや撮影会を実施。長く働いている方を称える表彰式も行ないました。普段接点のない社員とも親睦を深めることができた！と好評でした。